Logistik Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/d)
- Dormagen
- Publiziert: 23.04.2024
- Kennziffer: SPLS2024-21
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.
Für den Bereich Special Logistics in Dormagen suchen wir einen Logistics Manager (m/w/d), der vorlebt, was alle unsere Mitarbeiter gemeinsam haben: immer den einen Schritt weiter zu gehen.
Für den Bereich Special Logistics in Dormagen suchen wir einen Logistics Manager (m/w/d), der vorlebt, was alle unsere Mitarbeiter gemeinsam haben: immer den einen Schritt weiter zu gehen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben und Planung und Weiterentwicklung des Bereiches
- Steuerung, Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Führung der Mitarbeiter inkl. regelmäßiger Schulung und Weiterbildung
- Urlaubs und Schichtplanung
- Überwachung und Kontrolle der technischen Anlagen im Rahmen der Nutzung, Planungen von Wartungen und Instandhaltungen zusammen mit der internen Fachabteilung
- Einhaltung der Vorschriften und Anforderungen aus der Betriebsgenehmigung und der Betriebsleiterrichtlinie
- Verantwortung für den Fuhrpark
Ihr Können
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kraftverkehrsmeister im Bereich Transport oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Spedition oder Transportlogistik und in der Gefahrstoff- und Störfallverordnung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse mit Fuhrparkequipment (Technisches Verständnis)
- Wirtschaftliches Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Höchste Sicherheitsstandards
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Leasingfahrrad
Machen Sie mehr möglich
Myroslava Grube freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: SPLS2024-21.
- Marleen Neumann
- Talent Acquisition Specialist
