Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen uns aus.

Unsere Seniorenresidenz Erfurt ist im Stadtteil Brühl gelegen und gut mit dem PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. In unserem familiären Haus stehen 63 Einzel- und 16 Doppelzimmer zur Verfügung. Damit unsere Bewohner entspannen können, bieten wir ein Wohlfühlbad, einen Snoezelenraum und einen Garten mit Hochbeeten. Außerdem erhalten sie regelmäßig Besuch von Therapiehunden. Ein Beispiel für unsere Mitarbeiteraktivitäten ist der jährlich stattfindende Unternehmenslauf "RUN", an dem unser Quartier seit 2013 teilnimmt.

Möchten Sie als

in Teilzeit

die Pflegebranche kennenlernen? Wir bieten Ihnen das passende Umfeld und die nötige Unterstützung. Unser Team in der K&S Seniorenresidenz Erfurt freut sich über Newcomer!

Wir bieten Ihnen:

• Eine offene, wertschätzende Kommunikation
• Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt ab 2650€ (Vollzeit)
• Garantierte Einarbeitungszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch"
• 5-Tage-Woche
• Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort
• Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit
• Attraktive Einkaufsvorteile über unser Mitarbeitervorteilsportal
• Viele weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.
• Prämien über Aktionen, z.B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Betriebliches Vorschlagswesen

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

• Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen
• Unterstützung bei der digitalen Pflegedokumentation
• Zuarbeit bei der individuellen Pflegeplanung
• Aktivierende Betreuung der Bewohner und Förderung der Lebensqualität