Kompetenzen:
• Du hast eine Ausbildung im kaufmännischen und/oder technischen Bereich abgeschlossen
• Selbstständiges Arbeiten ist dein Ding
• Wenn es um Stahl geht, kennst du dich aus – besonders mit Brennteilen und/oder Anarbeitung
• Technische Zeichnungen löst du wie ein Profi-Puzzler
• Stahlwerkstoffe sind für dich keine Fremdsprache
Was dich erwartet:
• Du bist der kreative Kopf hinter der Neukundenakquise, um das Netzwerk zu erweitern
• Beim aktiven Verkauf von hochwertigen Brennteilen gibst du Vollgas
• Angebotskalkulationen zu erstellen, ist für dich Leidenschaft pur
• Im Außendienst entdeckst du neue Horizonte
• Du öffnest Türen mit geschickter Verhandlungsführung
• Das innovative ERP-System Beosys wird von dir virtuos gesteuert
• Liefertermine verfolgst du präzise
• Zahlungsziele managst du zielstrebig
• Das Vertriebsteam unterstützt du tatkräftig in der Sachbearbeitung
Benefits:
• 30 Urlaubstage
• JobRad & Jobticket
• Zuzahlung zur Altersvorsorge
• Bonuszahlung
• Homeoffice Möglichkeiten
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und verzichten daher gern auf ausführliche und aufwendige Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten und kommunizieren wollen.
Unkompliziert bewerben für „Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Stahlhandel“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://bewerbung.apriva.de.
Initiativbewerbung sind jederzeit gern gesehen!
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit tätig sein, ohne teure Fahrtkosten für Sie und in Bezug auf Corona kontaktlos.
Die Vergütung unserer Vermittlungsleistung erfolgt in jedem Falle durch den Arbeitgeber und ist somit für Sie kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/apriva/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.