Als Rekrutierungs-Partner für zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen wie Luft- und Raumfahrtindustrie, Maschinenbau und produzierende Industrie, Chemie- und Pharmaindustrie sowie Logistik öffnen wir unseren Kandidaten Türen zu renommierten Unternehmen und bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.

Für einen namhaften Kunden suchen wir für den Standort Norderstedt ab sofort einen

Schlosserhelfer (m/w/d)

• Direkteinstellung oder kurzfristige Übernahme möglich
• Berücksichtigung Ihrer Vorstellungen und Erwartungen
• Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag, zzgl. übertariflicher Zulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine "Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Prämie"
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg

• Unterstützung bei Schlosserarbeiten und Schweißarbeiten
• Maschinen montieren und demontieren
• Lagerorganisation, Warenannahme, Ein- und Auslagerung von Maschinen, Versand
• Lackieren der Maschinen

• Sie bringen bereits Berufserfahrung mit
• Technisches Geschick sowie idealerweise Erfahrung im Schweißen
• Ggf. Erfahrung in der Lackierung
• Staplerschein (kann über uns erworben werden)
• Selbständiges, zuverlässiges und sauberes Arbeiten
• Teamfähigkeit

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer 04191-9571010 oder per E-Mail an dalina.jasmin.colhoun@interstaff.de.

Für eine schnelle und einfache Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular. Klicken Sie hierzu auf den Button Onlinebewerbung und laden Sie Ihre Unterlagen hoch.

Bei Bewerbungen per E-Mail nutzen Sie bitte den Betreff NOR Schlosserhelfer (m/w/d) und senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer 1889.

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