- Du unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung des Auswahlprozesses für Nachwuchsführungskräfte und den Entwicklungsangeboten für diese Zielgruppe
- Du arbeitest aktiv mit bei der Neukonzeption eignungsdiagnotischer Verfahren
- Du unterstützt in der Organisation und in der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Workshops
- Du wirkst mit bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat und unterstützt bei der Formulierung von Betriebsvereinbarungen
- Du erhältst Einblicke in die Themenbereiche Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
- Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal, idealerweise im Master
- Du bringst Begeisterung für Eignungsdiagnostik und Entwicklungskonzepte mit und hast bereits erste praktische Erfahrungen in diesen Themen gesammelt
- Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einarbeiten
- Dich zeichnen eine offene und empathische Kommunikation, eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die dir übertragenen Aufgaben ist für dich selbstverständlich.
- Du ergänzt unser Team mit sehr guten Kenntnissen in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den Youtube-Service zu laden!
Wir verwenden einen Service eines Drittanbieters, um Videoinhalte einzubetten. Dieser Service kann Daten zu Ihren Aktivitäten sammeln. Bitte lesen Sie die Details durch und stimmen Sie der Nutzung des Service zu, um dieses Video anzusehen.
Dieser Inhalt darf aufgrund von Trackern, die Besuchern nicht offengelegt werden, nicht geladen werden. Der Besitzer der Website muss diese mit seinem CMP einrichten, um diesen Inhalt zur Liste der verwendeten Technologien hinzuzufügen.