Das Process Advisory Services als Teil der Rheinmetall IT Solutions GmbH berät mit seinem Team die Fachbereiche der Rheinmetall Gruppe und führt Geschäftsprozessanalysen und -optimierungen durch.

Hierfür suchen wir eine/n Business Process Constultant für den Bereich HR:

• Erfassung von Anforderungen für den Prozessbereich HR und Herausarbeiten von Lösungsansätzen
• Analyse und Dokumentation der Anforderungen von Geschäftsprozessen, die eine IT-Lösung erfordern
• Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse, mit dem Ziel einer weltweiten Harmonisierungs-Strategie
• Koordination und Beratung bei Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der IT als angebundenem Lösungsanbieter
• Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für den HR Prozess zur Prozessoptimierung, -modifizierung und -erweiterung

Die Position kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Neuenstadt, Kassel, Kiel, Bremen und Unterlüß besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von HR Prozessen und den damit verbundenen Abläufen
• Tiefgreifendes Know-how für Standardprozesse und Businesslösungen in SAP HCM, SAP SuccessFactors oder einer anderen ERP-Software für den gesuchten Bereich
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Hohe Kundenorientierung und ein proaktives Informations- und Kommunikationsverhalten
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.