Hauswirtschaftskraft (m/w/d) Kinder- und Jugendwohngruppen in Pankow
Unterstützen Sie unsere Teams dabei, für die in unseren Wohnguppen lebenden jungen Menschen gemeinsam ein buntes und behagliches Zuhause mitzugestalten. #werdesimeon
Arbeitgeber: Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH
Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte, Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Hauswirtschaft / Gebäude / Garten / Friedhof
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: 13088 Berlin
Aufgabengebiete
- In unseren Kinder- und Jugendwohngruppen leben in der Regel sechs bis zehn junge Menschen im Alter von 6 bis 16 Jahren. Die Betreuung durch unsere pädagogischen Fachkräfte erfolgt rund um die Uhr.
- Ihr Aufgabengebiet innerhalb des Teams umfasst den gesamten Bereich der Hauswirtschaft, wie z.B. die Durchführung von Reinigungs- und ggf. Desinfektionsarbeiten.
- Sie sind mitverantwortlich für einen ordnungsgemäßen Zustand der Wohngruppe.
- Sie erstellen Einkaufslisten und erledigen die Einkäufe und wirtschaften mit Geldern für Einkäufe.
- Sie bereiten gesunde, abwechslungsreiche und kindgerechten Mahlzeiten zu.
- Sie wirken bei der Ausrichtung von Festen und Veranstaltungen mit.
- Sie arbeiten als Teammitglied konstruktiv, offen und eng mit den pädagogischen Fachkräften zusammen.
Was Sie mitbringen
- Sie bringen wenn möglich eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftskraft oder vergleichbare Qualifikation mit.
- Arbeitserfahrung im Bereich Hauswirtschaft, Hotel oder in einer sozialen Einrichtung ist wünschenswert.
- Sie verfügen über eine sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes Organisationsvermögen.
- Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig.
- Sie treten freundlich und hilfsbereit auf.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie Qualifizierungsmaßnahmen mit.
Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Einschränkung.
Wir bieten Ihnen
- Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.
- Einen Stellenanteil von 50-100% (38,5 Stunden/Woche bei 100%).
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag AVR DWBO.
- Betriebliche Zusatzrente sowie ein Kinderzuschlag mit bis zu 88,35 Euro monatlich pro Kind.
- Ein 13. Monatsgehalt/Weihnachts- und Urlaubsgeld wird anteilig im Juni und November ausgezahlt.
- Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV mit U-Bahn und S-Bahn.
- Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
- Eine Fünf-Tage-Woche von Montag-Freitag.