Entwicklungsingenieur Firmware und Hardware (m/w/d)
J138912
Unser Kunde:
Für unseren Kunden (einen Produkthersteller von Antriebssystemen) suchen wir im Raum Dortmund nach einem Firmware & Hardware Entwickler (m/w/d).
Das mittelständische Unternehmen ist durch seine innovativen und hochwertigen Produkte weltweit erfolgreich. Es wird ein hoher Wert darauf gelegt, den MitarbeiterInnen ein exzellentes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten – dies zeigt sich unter anderem in der sehr geringen Fluktuation.
Aufgaben:
* Die Firmware mit Fokus auf den Kundennutzen entwickeln.
* Analoge und digitale Hardwarekomponenten entwerfen.
* Schaltpläne und Leiterplattenlayouts unter Berücksichtigung von EMV- und Sicherheitsnormen entwerfen.
* Die Produkte betreuen und die Weiterentwicklung der elektronischen Komponenten vorantreiben.
* Die Produktdokumentation verantworten, einschließlich Simulationen sowie Berechnungs- und Messergebnisse.
* Wesentlich an der Erstellung von Fertigungs-, Prüf- und Zertifizierungsunterlagen beteiligt sein.
Ihre Fähigkeiten:
* Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse in der analogen und digitalen Schaltungstechnik
* Kenntnisse über gängige Hardwaretools wie Eagle oder LTSpice
* Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung mit Embedded C
* Fließende Deutsch- (ab B2) und Englischkenntnisse
Nice to Have:
* Kenntnisse im Bereich EMV
* Kenntnisse über industrielle Kommunikationsprotokolle wie Modbus oder TCP
* Kenntnisse über funktionale Sicherheit (13849 oder 60335)
Schlüsselwörter: Firmware, Hardware, analoge Schaltungen, digitale Schaltungen, Eagle, LTSpice, Embedded C, Modbus, TCP, EMV, Funktionale Sicherheit
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an - Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.
Für unseren Kunden (einen Produkthersteller von Antriebssystemen) suchen wir im Raum Dortmund nach einem Firmware & Hardware Entwickler (m/w/d).
Das mittelständische Unternehmen ist durch seine innovativen und hochwertigen Produkte weltweit erfolgreich. Es wird ein hoher Wert darauf gelegt, den MitarbeiterInnen ein exzellentes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten – dies zeigt sich unter anderem in der sehr geringen Fluktuation.
Aufgaben:
* Die Firmware mit Fokus auf den Kundennutzen entwickeln.
* Analoge und digitale Hardwarekomponenten entwerfen.
* Schaltpläne und Leiterplattenlayouts unter Berücksichtigung von EMV- und Sicherheitsnormen entwerfen.
* Die Produkte betreuen und die Weiterentwicklung der elektronischen Komponenten vorantreiben.
* Die Produktdokumentation verantworten, einschließlich Simulationen sowie Berechnungs- und Messergebnisse.
* Wesentlich an der Erstellung von Fertigungs-, Prüf- und Zertifizierungsunterlagen beteiligt sein.
Ihre Fähigkeiten:
* Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse in der analogen und digitalen Schaltungstechnik
* Kenntnisse über gängige Hardwaretools wie Eagle oder LTSpice
* Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung mit Embedded C
* Fließende Deutsch- (ab B2) und Englischkenntnisse
Nice to Have:
* Kenntnisse im Bereich EMV
* Kenntnisse über industrielle Kommunikationsprotokolle wie Modbus oder TCP
* Kenntnisse über funktionale Sicherheit (13849 oder 60335)
Schlüsselwörter: Firmware, Hardware, analoge Schaltungen, digitale Schaltungen, Eagle, LTSpice, Embedded C, Modbus, TCP, EMV, Funktionale Sicherheit
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an - Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.