Change Manager*in
Standort: Laupheim Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Für unseren namhaften Kunden in Laupheim aus der Flugzeugindustrie suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Change Managerin.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Verantwortlich für das technische Änderungsmanagement (Änderungsbewertung in Abstimmung mit den betroffenen Abteilungen, Änderungsplanung sowie Leitung der internen oder externen Change Control Boards)
- Überprüfung und Kontrolle von Kundendefinitionsdokumenten, Koordination mit dem Kunden
- Erstellung, Änderung und kontinuierliche Verbesserung von Konfigurations-/ Änderungsmanagementprozessen und -tools
- Verantwortlich für die kundenspezifische Änderungs- und Konfigurationsübersicht sowie für die Unterstützung bei der Erstellung von Shipsetpreis-Abrechnungen
Fachliche Anforderungen
- Studium (Bachelor) im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Change Management, Configuration Management, Engineering, Interface Management, Projektmanagement oder Prozessplanung wünschenswert
- IT-Kenntnisse in Java (mind. erste Anwendungskenntnis), Python (mind. erste Anwendungskenntnis), MS-Office (mind. Kenntnis von Detailfunktionen, SAP (mind. vertiefte Anwendungskenntnis, Catia V5 (mind. erste Anwendungskenntnis) oder VBA/Makro Programmierung (mind. erste Anwendungskenntnisse)
- Gute Kenntnisse im Change Management und Projektmanagement
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. verhandlungssicher)
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten sowie die Ausdauer und die Beharrlichkeit, sich in ein komplexes Umfeld einzuarbeiten
- Selbstständiges, strukturiertes, ergebnisorientiertes und akkurates Arbeiten für eine schnelle und direkte Zielerreichung
- Die Fähigkeit, proaktiv auf Andere zuzugehen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in den Abteilungen sicherzustellen
- Die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Wir bieten Ihnen:
- Persönliche Betreuung und kompetente Ansprechpartner
- Zahlung der Inflationsprämie
- Übertarifliche Vergütung
- Pünktliche Auszahlung des Lohns
- i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
- Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Kontaktdaten für Stellenanzeige apero GmbH Frau Poser Personaldisponentin Marktplatz 1 88400 Biberach an der Riß Deutschland
Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20 Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36 E-Mail: jobs@apero.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP-DGB Entgeltgruppe: EG 8
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.