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Software Engineer Fullstack Rating und Banking Workspace (m/w/d)

Atruvia AG

Atruvia AG

Internet, IT

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Münster
  • Vollzeit
  • 57.000 € – 84.000 €
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Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Steuerungsbank im Tribe Controlling und Rating suchen wir dich als

Software Engineer Fullstack Rating und Banking Workspace (m/w/d)

Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit

Aufgaben

  • Du entwickelst und verantwortest Lösungen in den Bereichen VR-Rating und Banking Workspace auf der modernen Omnikanalplattform.

  • Du erarbeitest technische Konzepte und setzt Features in Abstimmung mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen um.

  • Unter Berücksichtigung neuer technologischer Herausforderungen und Vorgaben führst du Code Reviews durch und entwickelst Systemarchitekturen weiter.

  • Die Durchführung von Unit-Tests, Bugfixing und Wartung sowie der Last-Level-Support fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.

  • Du entwickelst Test Driven mit modernsten Programmiersprachen in den gängigsten Frameworks und unter Verwendung zukunftsweisender Technologien.

  • Dich begeistert die crossfunktionale Zusammenarbeit in einer agilen Organisation, in welcher du Clean Code und die modulare Entwicklung vorantreibst.

Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder eine Ausbildung zum*zurFachinformatiker*in sowie mehrjährige Berufserfahrung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du besitzt gute Kenntnisse in Java (Version 11 und 17), Java Frameworks (Spring und Spring Boot, REST-API, JUnit) und der Entwicklung von Microservices mit Java.

  • Du kennst dich aus im Frontend (Angular, JavaScript, TypeScript, CSS, HTML), mit Datenbanktechnologien (SQL, Db2, Oracle, JPA, JDBC), Container-Technologien (OpenShift, Jenkins, Docker) sowie mit Entwicklungsumgebungen (IntelliJ, VS Code, Eclipse) und Collaboration Tools (GIT/Bitbucket, Jira und Confluence).

  • Vorkenntnisse in agiler Entwicklung (Scrum) sind von Vorteil.

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

  • Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Lernbereitschaft sind uns genauso wichtig wie die Bereitschaft, entsprechend der agilen Entwicklungsmethode zu arbeiten.

  • Ins Team passt du vor allem dann, wenn du mit uns die agilen Werte Respekt, Fokus, Offenheit, Mut und Commitment anstrebst.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Wir bieten

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

  • Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).

  • Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.

  • Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.

  • Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.

  • Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

  • Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.

  • Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.

  • Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.

  • Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 57.000 € und 84.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bewirb dich jetzt!

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Atruvia AG

Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe

Philipp Sand | People Management

Tel.: +49 151 524 86637

E-Mail: Philipp.Sand.Extern@atruvia.de

Kennziffer: PS417 STBCOR

Wir freuen uns auf dich.

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Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Gehaltsspanne

Angabe des Arbeitgebers

57.000 €

84.000 €

Unternehmensdetails

company logo

Atruvia AG

Internet, IT

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Münster, Deutschland

Alle Stellenangebote

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.2

Basierend auf 1.275 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Unternehmenskultur

Atruvia AG

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

460 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Atruvia AG als sehr modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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