Sr. Manager DC Scheinfeld (m/f/d)
Zentraler Verantwortungsbereich:
Diese Rolle unterstützt in der Führung des Distributionszentrums (DC) als ganzheitlichen Prozess, der im Inbound Management beginnt und mit der Kundenzufriedenheit am POS endet unter optimaler Gestaltung des DC’s nach Effizienz, höchstem Kundenservice und Kostenoptimierung.
- Direkte operative Leitung der DC Teams (Arbeitsvorbereitung/ Prozesssteuerung, Warenein- und ausgang und Kommissionierung)
- Kurz-, mittel- und langfristige Kapazitätsplanung und Sicherstellung des notwendigen Ressourceneinsatzes auf Basis der monatlichen Mengen- bzw. Verkaufsplanung
- Eigenständige Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Strukturen in Bezug auf Qualität, Kosten und Durchlaufzeiten, um die vereinbarten SLA (Service Level Agreements) mit den europäischen Kunden verlässlich sicherzustellen und Reklamationen und Retouren zu vermeiden. Dies beinhaltet unter anderem die Erstellung von Kosten-Nutzen-Analysen zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen (Business Case)
- Schnittstelle und Ansprechpartner in Warehousing-Fragen für internen und externe Anfragen innerhalb der Europe Organisation
- Leitung und Koordination der internen strategischen Initiativen wie Qualitätsmanagement, Lean Management, KVP und internen sowie externen ISO/IMS Zertifizierungen
- Zusammenarbeit mit übergreifenden Funktionen bei Entwicklung von neuen Initiativen und sicherstellen, dass lokale Bedürfnisse abgedeckt und berücksichtigt werden (z.B. FC Network Planning)
Kenntnisse, Fähigkeiten und erforderliche Ausbildung:
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Analytisches Denken sowie vertraut mit den Prinzipien des Lean Management sowie Erfahrung in der Umsetzung dieser Prinzipien
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Hohe Qualitäts- und Kundenorientierung sowie starke kommunikative Fähigkeiten
Benötigte Ausbildung und Erfahrung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften mit Logistics/SCM Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 8 Jahre Logistics/Warehousing Erfahrung
- Führungskompetenz und breite Führungserfahrung
- Fundierte Methodenkompetenz im Bereich Prozess- und Materialflussanalyse und -gestaltung bzw. der Intralogistik
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.
