Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Bewerben Sie sich jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten, dann geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Ab sofort suchen wir mehrere Industriemechaniker (gn) für unseren Kunden in Schwabach :
Das gehört zu Ihren Aufgaben im neuen Job als Industriemechaniker :
- Analyse/Planung, Durchführung und Dokumentation von elektrischen und mechanischen Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäude und Maschinenpark
- Abstimmung von Wartungs-/Reparaturaufträgen mit externen Dienstleistern
- Organisation und Verantwortung für Ersatzteilmanagement
- Kommunikation mit Produktionsabteilungen und Terminierung von Reparatur-/Wartungsarbeiten
Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung !
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industriemechaniker (gn) oder vergleichbare Qualifikation
- Gute technische/mechanische Kenntnisse
- Kenntnisse der Gesetze, Vorschriften, Verordnungen und technischen Normen
- Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Stellenangebot für Sie beinhaltet :
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Entlohnung pro Stunde/brutto bis zu 18,00€
- Persönliche und berufliche Entwicklungschancen
- Sehr hohe Übernahmechancen
- Mitarbeiter werden Mitarbeiterprämie - 250€
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partner wie Adidas, WMF, Apollo
- Kundenspezifisches Einarbeitungsprogramm
- Freundliches Arbeitsklima und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Sie täglich gefördert und unterstützt werden
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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